本文摘要：藁城区召开重点工作推进会议

11月8日，我区召开“十项重点工作”及其他重点工作10月份总结、11月份安排推进会。

藁城区召开重点工作推进会议

11月8日，我区召开“十项重点工作”及其他重点工作10月份总结、11月份安排推进会。区委书记王锦山、区人大常委会主任李更顺、区政协主席张银侠出席会议。侯文献、赵红建、孙海涛、谢姣蕊、王广志、张宁等区领导参加会议，区委办、政府办等区直各部门主要负责同志列席会议。

会上通报了“十项重点工作”考评结果；听取了牵头区领导“十项重点工作”及部分区委常委分管工作的情况汇报。王锦山指出，要建立健全常态化疫情防控体系，进一步扎实推进组织指挥、数据汇总、指令下达、基层基础工作。要反应快，不断完善以指挥部办公室为核心的应急指挥体系、以流调工作为核心的管控、流调、转运、隔离、检测、消杀、协查的反应体系和以执纪问责跟踪考察为核心的干部管理体系；要管得好，围绕人、物、地、点、检、接、宣、督、查等方面，健全以网格化管理为核心的排查管控常态化制度，切实发挥网格化作用。

王锦山要求，要做好2022年省市区三级项目和2022年固投项目规划，有时有序地谋划好项目，同步落实项目包联责任；要解决好低效闲置用地的配置问题，抓好“双招双引”工作，解决好招商过程中压力不足、渴求度不高、紧迫感不强、视野不宽、成效不大等问题。要坚持问题导向优化营商环境，考虑市场主体和人民群众的感受，严格落实优化营商环境22条措施，用热情和耐心让市场主体舒心放心。就园区赋能提质增效，王锦山要求，要抓规划引领，制定科学完备的国土空间规划；要拓展发展空间，重点做好腾笼换鸟工作；要强化创新支撑，利用基金招商和基金引导上市，推进“标准地”改革、供地方式改革、亩均论英雄改革，不断修改完善政策体系；强化资金支持；研究人事薪酬制度改革和干部考核办法；学习全国的先进经验，破解发展瓶颈制约。

王锦山强调，城市建设管理要坚持高水平规划、高标准建设 、高站位招商、 高效率推进、高精度管理和高站位统筹。要打造标志性建筑，有思路有理念地谋篇布局，把城市建设当做一件艺术品精雕细琢。生态藁城建设必须真抓实抓，抓就要抓得精准，坚持清、准、高、快、狠，坚决取缔散乱污企业。

乡村振兴要抓项目建设，围绕供给侧改革招引培育壮大龙头企业，要发挥科技农业、绿色农业和品牌农业的龙头作用；路域环境整治要重点强调规划设计，尤其是要在村庄环境的绿化和美化上下功夫。王锦山指出，教育卫生领域要善于利用改革思维推进教育卫生事业，学习全国各地先进做法，提升教育医疗康养新高地的建设水平。社会治理要落实好网格化，建立网格体系，形成顶层设计；要加强安全生产风险隐患排查，落实部门管理责任和企业主体责任。人才工作要根据我区发展形势的变化，紧密结合实际，制定有针对性、含金量高的人才政策，把人才政策研究透、宣传好、落实好、兑现好。

王锦山要求，宣传工作在内宣上要用先进的理念、思想、正能量宣传人、鼓舞人、引领人、激励人，在外宣上要扩大藁城的知名度和美誉度；要推进文明城常态化创建，建设志愿者队伍，发动群众，选树典型，完善激励机制。纪委工作要围绕执纪监督问责各个环节，运用四种形态，让干部知责履责尽责，让干部敬畏权力、敬畏责任、敬畏群众，聚焦重点领域，发现反面典型，下决心出重拳，精准问责。王锦山强调，要强调冲刺意识、收官意识、质量意识和夺旗意识，确保全年工作取得好成绩。

实现工作目标要做到“六有六讲”，即对待工作有激情，开展工作有目标，谋划工作有思路，推进工作有韧劲，难点工作有担当，落实工作有效率；汇报工作讲结果、请示工作讲方案、总结工作讲流程、布置工作讲标准、关心下级讲过程、摸爬滚打讲情义。坚决杜绝常有理、常应付、常忘事、常悬空，推行“一三七一零”工作制度，即当天事情当天落实，三天反馈工作成果，七天基本完成一般性工作，难点工作一个月基本完成，零延误、零迟滞、零瑕疵，圆满实现工作目标。

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